経理・人事担当者のための計算ツール集
残業代 計算ツール
労働基準法を参照して作成
最終更新:2025年10月10日
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残業代 計算ツール
ご注意:
一般的な割増率(時間外25%増、時間外60時間超50%増、深夜25%増、休日35%増)の計算のみ、対応しております。また時間外と休日は基本給を含めた金額を算出しますが、深夜は基本給を除いた割増分の金額のみ算出します。例えば、時給1000円の方が1時間時間外労働したら1250円、1時間深夜労働したら250円と計算結果が出力されます。
給与形態
時給制
月給制
時給or月給の総額
家族手当、通勤手当、別居手当、子女教育手当、住宅手当、臨時に支払われた賃金、1ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金は除きます。
1か月の平均所定労働時間
年間の所定労働時間を12か月で割ることで算出できます。例えば、年間休日が120日、1日の所定労働時間が8時間であれば、365-120=245日が1年間の出勤日数、245×8=1960時間が1年間の所定労働時間、1960÷12=164.66…時間が1か月の平均所定労働時間になります。なお法律上、端数処理の方法は決められておりませんが、小数点第四位、第三位、第二位などで切り捨てるのが一般的です。例えば164.66…時間でしたら164.666時間、164.66時間、164.6時間などになります。
時間外労働
時間
分
休日労働
時間
分
深夜労働
時間
分
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